El passat 30 de desembre es va publicar al BOE el Reial Decret-Llei 32/2021, de 28 de desembre, entre altres reformes, ha suposat una modificació del règim legal de diverses modalitats de contractació laboral. A continuació fem un recull dels canvis en els models de contracte:
1. MODALITAT DE CONTRACTE TEMPORAL
- Se suprimeixen els codis de contracte 401 i 501, segons si la contractació fos a temps complet o a temps parcial, d’obra o servei determinat i les corresponents clàusules específiques.
- Contractes de duració determinada per circumstàncies de la producció
- Per increment ocasional o imprevisible (durada màxima 6 mesos o 1 any per conveni d’àmbit sectorial)
- Per situacions ocasionalment previsibles (durada màxima 90 dies)
- Es mantenen els codis 402 o 502, respectivament, en funció de si la contractació és a temps complet o a temps parcial
- S’introdueixen noves clàusules específiques en les quals s’ha de distingir si la contractació es realitza:
- Contractes vinculats a programes d’activació per a l'ocupació
- S'ha elaborat un nou model de contracte, el qual s'anomena “contractes per a la millora de l'ocupabilitat i la inserció laboral”
- S'han assignat els codis 405 o 505, en funció de si és a jornada completa o parcial
- Contractació en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència i Fons de la Unió Europea
- S'ha elaborat un nou model de contracte, “contracte de durada determinada vinculat a programes finançats amb fons europeus”
- S'han assignat els codis 406 o 506, en funció de si la jornada és a temps complet o parcial
- Contractació del personal docent i investigador de les universitats
- Contractes de personal investigador predoctoral en formació (codi 404)
- Contractes d'accés al sistema espanyol de ciència i tecnologia (codis 420 o 520, en funció de la jornada)
- S’ha elaborat un nou model de contracte de duració determinada per a personal docent i investigador d’universitats.
- S'han assignat els codis 409 o 509, en funció de si la jornada és a temps complet o parcial
- El model per aquesta tipologia està en desenvolupament, pel que fins que no estigui disponible el nou model, s’efectuarà utilitzant el codi 990 i un cop es materialitzi, es podran equiparar als nous codis establerts.
- La contractació de personal investigador, es podrà continuar efectuant mitjançant les modalitats específiques de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Es distingirà entre:
- Relació laboral de caràcter especial dels artistes en espectacles públics
- S’ha elaborat un nou model de clàusula específica que donaran cobertura a aquest nou contracte per artistes, tècnics i personal auxiliar denominat contracte artístic de duració determinada de les persones artistes que desenvolupen la seva activitat en les arts escèniques, audiovisuals i musicals, així com les persones que realitzen activitats tècniques i auxiliars.
- Codis 407 o 507, en funció de si la jornada és completa o parcial
- Aquest segueix en desenvolupament, pel que fins que no estigui disponible s’efectuarà usant el codi 990 i quan es materialitzi, es podran equiparar als nous codis establerts.
2. MODALITAT DE CONTRACTE INDEFINIT
- Aquest no ha patit cap variació de contingut ni dels codis assignats al mateix.
- Tan sols es modifica el contracte fix-discontinu, el qual es podrà concertar:
- Per a la realització de treballs de naturalesa estacional o vinculats a activitats productives de temporada.
- Per al desenvolupament dels que no tinguin aquesta naturalesa, però sent de prestació intermitent tinguin períodes d’execució certs, determinats o indeterminats.
3. MODALITATS DE CONTRACTES FORMATIUS
- Se suprimeixen els contractes per a la formació i l'aprenentatge i els contractes de treball en pràctiques.
- Es podran formalitzar els nous contractes formatius:
- Contracte de formació en alternança
- Contracte per a l'obtenció de la pràctica professional
